組織を変革する力が身につく
実践型リーダー研修

リーダーシップとは、ビジョンや目標を明確に示し、メンバーをサポートしながら目標達成に向けてチームを導くスキルのことです。リーダーは、チームやメンバーへの責任を持ち、適切な指示や進捗の確認、問題解決、方向性の調整などを通して、チームの目標達成に貢献します。

業務を円滑に進める業務知識やスキルはもちろん、メンバーへの指導やチームのモチベーション向上、メンバーが過度なストレスなくそれぞれの強みを活かして活躍できるようなサポートも必要です。

リーダーシップにおいて、最も重要なスキルの一つがコミュニケーションスキルです。チームリーダーは、チームメンバー・上司・他部署のメンバーなど、多くの関係者と連携し業務を円滑に進めていく必要があります。

情報を明確に伝えるだけでなく、傾聴や的確なフィードバック、適切なタイミングで適切な情報を共有する報連相など、良好なコミュニケーションにより関係者全員の認識を合わせたうえで効率的に業務を進められます。

リーダーには、業務を進める中で発生するさまざまな問題に、冷静かつ適切に対処するスキルが求められます。

問題の根本的な原因を見極める、重要度に応じて対応方針を決める、クリエイティブな解決策を考える、実行の計画を立てるなど、問題の解決に向けてスピーディに的確な判断ができれば、チーム全体のパフォーマンスを落とすことなく目標に向かえます。

チームビルディングとは、チーム全体のパフォーマンスを上げるために、メンバー間の結束を高め良好な協力関係を築く取り組みのこと。リーダーには、共通の目標・目的に向かって一致団結するチームをつくるスキルが必要です。

ビジョンの浸透、コミュニケーションの活性化、各メンバーの適性に合った業務の割り振り、主体的に行動できる環境づくりなどを通して、チームメンバーはお互いの強みや役割を理解し、共通の目標に向かって協力して業務を進められます。

リーダーには、チームメンバーのモチベーションを高め、意欲的に業務に取り組めるようサポートするスキルが必要です。メンバー一人ひとりが高いモチベーションを持って個人目標の達成と自己成長を実現できるよう支援することで、チームの生産性を上げ高い目標を達成できます。

自己成長やスキルの向上に取り組める機会の提供や、メンバーの成果に対する適切なフィードバックと指導、個々人の能力を引き出すコーチングなど、メンバー育成に関するスキルを身につけることでチームのモチベーションを維持できます。

一般的なリーダーシップスキルに加えて、参加者のニーズや組織の文化に合った学習内容をプログラムに組み込むことで、研修への参加意欲を高めつつ、リーダーとして必要なスキルの習得や現場での実践を促進することができます。

また、学習内容だけでなく、個人学習や集合研修などいくつかの学習方法を組み合わせたブレンディッドラーニングは、学習内容の理解・定着に非常に効果的です。

eラーニングで事前知識をインプットしたうえで実践ワーク中心の集合研修に参加してもらうなど、学習プロセスを考慮したプログラムにすることで、より効率的・効果的な研修を実施できます。

「知識として知っている」ことと、「実際に行動できる」ことの間には大きな隔たりがあります。リーダーは、現場でリーダーシップを発揮し目標達成に向けてチームを引っ張っていく必要があるため、受動的なインプットだけではなく、学んだ知識をどう実践するかを学ぶトレーニングが不可欠。

ロールプレイング、ケーススタディ、チームディスカッションなど、参加者一人ひとりが自分で考えて実践する機会を多く用意しましょう。実践とフィードバックによる学びを繰り返すことで学習内容への理解が深まるため、実際の業務に活かせるスキルが定着し、実践への自信も養うことができます。

定期的なフィードバックとコーチングは、継続的なリーダーシップスキルの向上やリーダー自身の自己認識力の向上に効果的です。

自身のリーダーシップスタイルや行動パターン、価値観、強み、他者への影響や周囲からの評価などを定期的に振り返ると、自身の認識と現実とのズレを正確に把握したり、客観的に物事を判断したりできます。

部下に求められているものや改善すべき点などに気づき、継続的にスキルを向上させていけるようサポートを行いましょう。

実践的なリーダーシップスキルの習得には、個人学習の他にチームワークが必要な課題に取り組むなど、他者とコミュニケーションをとりながら協力して物事を進める体験が必要です。

ペアワーク・グループワークを取り入れた研修プログラムに参加することで、リーダーは自分一人の成功を追い求めるのではななく、チームメンバーの成長や自己実現、チーム全体のパフォーマンス向上に向けて、他者との関係性を築き協力し合って目標を達成するスキルを身につけられます。

プロのサポートを受けられる教育サービスを利用すれば、自社の課題・要望に合った研修スケジュールやカリキュラムの作成・提案を受けられるため、研修準備にかかる手間・時間を節約しながら、内容の濃い良質な研修を実施できます。

eラーニングや集合研修など、複数の実施方法を併用できるサービスであれば、単発の研修だけでなく、いつでも必要な教育コンテンツを利用できるため、リーダーシップスキルの向上に必要な継続的な教育をかんたんに実施できます。