1300人の対面研修、manebi eラーニングの導入により手間の大幅削減と効率化の実績を明かす
日本交通株式会社様
| 業種 | 運輸・倉庫 |
|---|---|
| 従業員数 | 11,246人（2023年5月現在、連結） |
manebiとは
eラーニング、集合研修、ナレッジ共有を組み合わせ、人材開発の課題を伴走支援するサービスです。
5,000超のeラーニング教材と、集合研修、ナレッジ共有を体系的に組み合わせたブレンディットラーニングを提供する人材育成のためのプラットフォームです。
教育計画の作成から、実行、レポーティングまで、専門講師による伴走支援と最新のAI技術を活用し、人事担当者をハンズオンで支援します。
manebieラーニング
eラーニング教材は5,000超
AI搭載LMSにより
最適なプログラムを構築します
あらゆる企業研修（コンプライアンス・管理職・新入社員研修等）に対応できる5,000超の豊富な教材を活用できます。ジャンルや研修時間等を指定するとAI搭載LMSが、簡単に貴社に合わせた最適なプログラムを構築。カリキュラム設計時間を大幅に削減します。
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manebi集合研修
学びを成果に変える研修を
オーダーメイドで実施。
階層別研修からコンプライアンス研修まで
学びを成果に変える研修を貴社の課題に合わせ、オーダーメイドで実施します。アウトプットやフィードバックが活発に行われるよう、講師が適切にリード。研修後のフォローも充実。自ら考え行動する「自律型人材」を育成し、成果につながる研修を提供します。
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manebiクリエイション
動画マニュアルで
ノウハウを可視化
現場の教育をもっと簡単に
Coming Soon...
manebiハンズオン
組織のエンゲージメントを向上
人事戦略、採用・教育設計を
manebiが伴走支援します
Coming Soon...
manebiが
選ばれる3つの理由
01
豊富な教材/研修と高いカスタマイズ性
5,000超のeラーニング教材と、専門講師による100種類超の集合研修カリキュラムを組み合わせ、企業の課題に合わせてカスタマイズした教育を提供できます。現場で使われる言動、シチュエーションを取り入れる事で、新入社員研修・階層別研修・コンプライアンス研修など、社員のスキルアップや組織のガバナンス強化が加速浸透します。オリジナルコンテンツ作成支援もあり、理念浸透やノウハウの共有など、貴社独自の教育を行うことも可能です。
02
効果を出すための手厚い伴走支援
効果を出す研修・教育設計と実行支援にこだわっています。研修や社内教育に関するご状況・ご要望をお伺いした上で、研修の目的や求める成果を整理し、最適な教育スケジュールや研修プログラム、効果測定の方法などをご提案します。また、成果につながる研修の設計方法や具体的な効果測定の実施手法についてのセミナーも定期開催。manebiAI・manebiカスタマーサクセス担当者・研修講師という布陣でお客様と次のステップへ。学びの資産化を目指し手厚い支援を行います。
03
最高のコストパフォーマンス
eラーニング・集合研修・その両方をハイブリッドで実施するブレンディッドラーニングにおいても、「効果性とコスト性のバランスが非常に良い」とご満足いただけるお客様が多く、お陰様で3,500社以上の企業様に継続的にご利用いただいております。これからご予算を準備するという企業様も、まずは私達にご相談ください。
manebiで実現できること
5000レッスンから
最適な教育プログラムを
最小限の手間で作成
AIおよび研修講師の支援により、企業様・組織に最適な学習プランを提供します。これにより、自らの能力を最大限に発揮することが可能になります。もちろん自学による学習も可能です。一人ひとりの学習経験を豊かにし、その成長が組織全体の発展へと繋がります。
教育コストの削減と
品質向上を同時に実現
デジタル技術とAIを駆使して、教育プログラムの準備、実施、そして評価のプロセスを効率化します。これにより、教育への投資が最適化され、質の高い学習体験を提供しながらも、組織の教育コストを大幅に削減することができます。
自律型人材を育てる
学習サイクルの構築
「manebi」では、継続的な学習と成長を促すために、定期的な効果測定を実施し、その結果に基づいて学習プランを見直し、最適化します。これより、社員のスキルセットは常に最新の状態に保たれ、個人のキャリア成長と組織のニーズの両方を満たすことができます。
オリジナルコンテンツの
制作サポート
企業ごとのニーズと目標に合わせて、教育コンテンツをカスタマイズします。業界固有の課題に対応する専門コースの開発から、企業文化に根ざしたオリジナル教材の作成まで、多様な要求に応える柔軟性を持っています。自社のビジョンと価値観に沿った学習を通じて、より深く、意義ある成長を遂げることができます。
幅広い業界で
3,500社以上の導入実績
多様なバックグラウンド・スキルを持つ社員へ 多面的な学習を提供するプラットフォームとして活用
西本Wismettacホールディングス株式会社様
| 業種 | 食品 |
|---|---|
| 従業員数 | 1,813名 (2021年12月31日時点） |
| 課題 | 組織文化構築、 教材の開発 |
集合研修をmanebi eラーニングに切り替えて教育コストの削減に成功
ミズノ株式会社様
| 業種 | 製造・メーカー |
|---|---|
| 従業員数 | 3,838名 |
| 課題 | コスト削減、 教育プログラムのオンライン化 |
お役立ち資料
はじめてのリーダー管理職研修ガイド
研修の中でも難しいというお声の多いリーダー・管理職研修を計画する上でのポイントをご紹介させて頂きます。こちらの資料を参考に、丁寧に研修を実施して効果が期待できる研修を実施しましょう。
部下・後輩の戦力化に欠かせないOJT！OJT担当者に求められる部下・後輩への向き合い方と考え方を解説
部下指導の一環であるOJTにおいて 部下・後輩との向き合い方と考え方のポイントをまとめました。 どのような社員教育を施していく必要があるのか、 ひとつの参考資料としてお役立てください。
社内でコンプライアンス意識を高めるためのポイント
担当者・対象部門が身に付けるべきDXリテラシー
manebiが目指す世界
人生開発を当たり前の世の中に
自身の存在意義・アイデンティティを自ら積極的に開発し、幸せな道を切り拓く
人生開発とは、一度の人生で最も価値を発揮し命の使い道を明確にするため、自身の存在意義やアイデンティティを積極的に探求し、良縁との繋がりを深め、徳を積んでいくことです。
私たちの目指すところは、学び、対話、体験、実践を通じて、世界10億人の自己実現と組織の持続的な成長をサポートするプラットフォームを提供することです。
広がるmanebiピアラーニングコミュニティ
manebi10周年感謝祭
創業から10周年を迎えたmanebiが、日ごろから支えてくださる皆様に感謝を伝え、さらなる相互理解を深めるために開催。お客様やパートナー様、関係者などおよそ100名の方にお集まりいただき、『世界縁満』を目指すmanebiらしく参加者様同士のご縁も生まれるなど、大盛況となりました。
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オンボーディングサミットのリアル参加者交流会を開催
サミット参加者の声に応え、オンボーディングに興味のある方々が直接交流できるリアルイベントを開催。パネルディスカッションやグループディスカッションを通して活発な質疑応答や意見交換が進み、様々な業界の方々とナレッジの共有ができました。
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参加者数1,000名超！国内最大級のオンボーディングサミットを主催
新入社員の定着や即戦力化に効果的なオンボーディングのノウハウを持つ、6人のプロフェッショナルが登壇。成功の秘訣や事例を共有しながら、1,000名を超える参加者と「企業と社員が共に成長する組織の構築」について考えました。
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