研修準備・管理コストを劇的に圧縮。
数日間かかっていた講義準備や書類作成を大幅に短縮。教育責任者の同席が不要になり、教育実施簿も自動生成されるため、事務作業時間を「ほぼゼロ」にします。
結果
年間指教責コスト、約72万円削減
*manebi for 警備 is...
法令で
義務付けられた
新任・現任教育が
eラーニングで
出来る。
「manebi for 警備」は、警備業界特化型のeラーニングシステム導入実績No.1プラットフォームです。 2019年の法改正により認められた「eラーニングによる法定教育」に完全対応。新任・現任教育の実施から、法令で義務付けられた「教育実施簿」の自動作成までをワンストップで効率化します。
業界特化型の信頼とシェア
- manebi for 警備
- 他社ツール
- 自社開発
- アナログ継続
※警備業界向けeラーニングシステム自社調べ（2024年）
オープンアカウント
20,000 ID以上
導入コスト（1人あたり）
2,400 円〜
警備業界特化型の
eラーニングシステム
（2024年自社調べ）
導入実績 No.1
*3 Features
事務負担をゼロへ、
高齢隊員も迷わせず、
現場の誇りと定着を
確かなものへ。
厳格な法令順守と、現場の使いやすさを両立。
警備員の「働く喜び」を最大化する独自の体験を提供します。
高齢の隊員でも迷わない「直感的」操作性
ITに不慣れな高齢の警備員でも「順番に再生するだけ」のトレーニングマップ機能を搭載。導入による離職者「0人」の実績が、誰一人取り残さない人生開発を証明します。
結果
操作できずに退職した人は0人
警備業法で定められたeラーニングの主要要件を満たしています。
01
本人確認
受講者が本人であることをシステムで確認できること
（ID・パスワード認証、顔認証など）
02
受講状況の確認
誰が、いつ、どれだけ受講したかをシステムが記録・管理できること
（LMS機能）
03
知識習得状況の確認
理解度を測るテストや確認機能があること
04
質疑応答の機会
講師や指導者とやり取りできる仕組みがあること
（掲示板、チャット、オンライン面談など）
*Customer’s Voice
警備の現場に、新しい「問い」を。
導入企業様がどのように「世界縁満」への一歩を踏み出したか
高齢隊員も即、活用
導入前の「問い」
隊員の平均年齢が高くデジタルへの抵抗感が課題。操作ミスによる現場の混乱や、IT化に伴う離職を恐れていました。
拓けた未来
直感的な操作で不慣れな隊員も即活用。操作不能による離職は「0」。巡察など本来の現場指導に専念できています。
結果
操作不能離職「0」
現任教育での来社回数を１回に減らせた
導入前の「問い」
現任教育のために隊員を2日間来社させる調整が困難で、研修実施そのものが高いハードルとなっていました。
拓けた未来
eラーニング併用により来社回数を1回に削減。隊員の負担が減り、スムーズな法令順守体制が構築できました。
結果
来社回数を50%削減
DX化への第一歩
導入前の「問い」
社内DXをどこから手をつけるべきか。アナログな研修業務がデジタル化の大きな障壁となっていました。
拓けた未来
manebi for 警備の導入が起点となり、業務全体のデジタル化が前進。組織全体に「変革」の文化が芽生えました。
結果
研修業務のDX化を完了