2015年の労働者派遣法改正以降、派遣元企業にはスタッフのキャリア形成支援が義務付けられました。しかし、多くの現場では「管理工数の増大」「形骸化した研修」「受講率の低迷」という課題が残されています。
株式会社manebiが提供する「manebi for 派遣」は、これらの課題をテクノロジーと「人の知恵」で解決します。煩雑な管理業務を自動化し、生まれた時間をスタッフとの対話へ。私たちは、派遣業界のDXを通じて、働く一人ひとりが自らの未来を問い、切り拓く「世界縁満」な社会の実現を目指しています。
導入企業
1,550 社以上
継続率
99 %
月額費用
19,800 円
コストパフォーマンスが高いと思う
派遣業界eラーニング
No.1
日本トレンド
リサーチ調べ
「事業報告書」の自動作成で監査リスクを回避し、「稼働者（有効ID）」だけの請求でコストも最小化。法対応と利益確保を両立する、派遣経営の必須システムです。
派遣法で義務付けられた「段階別・職種別の教育訓練計画」をシステムが自動で推奨作成。
さらに、毎年の労働局提出用レポートもワンクリックで出力可能です。
管理者の工数を極限まで削減し、監査リスクも回避できるのは、派遣法に特化した『manebi for 派遣』だからこそです。
制度導入後の社員納得度 大幅向上
請求基準は登録総数ではなく、「その月にIDを有効にした人数（最大有効ID数）」です。
例えば登録スタッフが1,000名いても、教育訓練が必要な稼働者が50名であれば、課金対象は50名分のみ。
未稼働スタッフのIDを「無効」にしておけば料金は発生しません。
稼働人数の波に合わせて柔軟にコストを調整できる、派遣事業に最適な料金体系です。
支援企業の契約継続率 業界トップクラス
PC不要、スマホ一つでいつでも受講可能。OAスキルからビジネスマナー、メンタルヘルスまで、
10,000本以上の教材*以上の豊富な動画カリキュラムが見放題です。
短時間で見終わる構成により、スタッフの離脱を防ぎながらスキルアップを実現。
キャリア形成を支援することで、スタッフの定着率向上にも繋がります。
*オプション動画を含む
賃金コストの最適化と
採用ミスマッチの低減
AI駆動のパーソナライズと、業界特化のコンテンツを両立した独自の学習体験。
株式会社みらいワークス 様
法改正による教育義務化への対応に加え、プロフェッショナル人材特有の「一般的な研修内容とのミスマッチ」が課題に。多忙かつ多様な働き方をするスタッフへ、最適な学習環境をどう提供すべきか模索していました。
管理職向けやメンタルケア等、専門性の高い講座で多様な育成を実現。受講履歴からスタッフの潜在的な悩みを可視化し、産業医等との連携も容易になりました。管理工数を抑えつつ、質の高い支援体制を構築しています。
プロ人材の多様な育成と、データに基づく支援の仕組み化
株式会社ＧＬＷ 様
創業以来の急成長でスタッフが全国に分散し、対面研修の実施が困難に。派遣法遵守のための教育訓練をどう担保し、多国籍なエンジニアの学習意欲や日本語の壁、受講時間の正確な管理にどう向き合うかが課題でした。
「いつでもどこでも」学べる環境が整い、移動コストをゼロ化。動画中心の教材で言語の壁を補い、管理画面で個別の受講状況を精緻に把握可能に。自発的に学ぶ文化が芽生え、教育実績が採用力強化にも繋がっています。
遠隔地60名の教育を効率化し、受講状況の可視化と採用力向上を実現
