若手に“言えない上司”をなくすフィードバック実践法
～心理的安全性を守りながら、本音と成長を引き出すマネジメント～

セミナー概要

本セミナーでは、若手社員を取り巻く環境や価値観の変化を踏まえ、管理職に求められる若手マネジメントのポイントを解説します。　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　若手社員が安心して意見や本音を伝えられる「心理的安全性」をどのように築くのか。 そして、相手の成長を促しながら、成果につなげる「フィードバック」をどのように行うのか。 採用・人事・育成の現場で、数多くの若手社員と組織に向き合ってきた講師が、具体的な事例を交えながら実践的にお伝えします。 若手の本音を引き出し、信頼関係を築きながら、成長と成果を両立させるためのマネジメントとは。 明日からの1on1や日々のコミュニケーションですぐに活かせる、実践的なポイントを徹底解説します。