決め手は階層別教育ができるコンテンツの豊富さ まずは定額プランでコストを最小限に抑えて運用開始
株式会社諏訪三社電機様
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| お話を 伺った方 |
総務部 総務課 西澤 様 |
導入事例
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絞り込み条件
業種
- 製造業
- サービス業
- 情報通信業
- 小売業・卸売業
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 運輸業
- 建設業
- 医療、福祉
- 不動産業
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 金融業
- 生活関連サービス業・娯楽業
- 教育業
- 宿泊業・飲食サービス業
課題・ニーズ
- 教育の継続・習慣化
- IT・職能スキル強化
- コンプライアンス・制度対応
- コスト・AI運用最適化
- 多様な人材・働き方対応
- 教育の効果・成果の可視化
- モチベーション向上・マインドセット
- 上場準備・市場鞍替え
- 外国人教育
社員数
- 1～9名
- 10～99名
- 100～299名
- 300～499名
- 300～499名
- 500～999名
- 1000～4999名
- 5000名～
サービス
教育手段
- eラーニング
- 集合研修・オンライン研修
組織づくり
- 組織活性化
対象者
- 内定者
- 新入社員・新人
- 若手社員
- 中堅社員
- 管理職・リーダー
- 全社員
- 経営者
- 派遣社員・アルバイト
- 拠点・店舗スタッフ
エリア
- 関東
- 近畿
- 中部
- 九州・沖縄
- 中国
- 北海道
