はじめてのリーダー管理職研修ガイド
研修の中でも難しいというお声の多いリーダー・管理職研修を計画する上でのポイントをご紹介させて頂きます。こちらの資料を参考に、丁寧に研修を実施して効果が期待できる研修を実施しましょう。
Z世代の価値観や考え方を把握し、なにに対してやりがいを感じるのかを知ることは、企業へのエンゲージメント(愛着心や愛社精神)を高め、早期離職の防止や円滑なコミュニケーションを取るにあたって重要です。本セミナーでは、人事が知っておくべきZ世代の仕事でのやりがいや価値観、それをフォローする方法について解説いたします。
開催日時 | 2024年6月20日(木) 11:00〜11:45 |
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登壇者 | 堂前 晋平(どうまえ しんぺい) (経歴) NTTdocomoをはじめ、上場企業から成長ベンチャー企業、地方中小企業まで業界業種問わず幅広い研修実績あり。組織コンサルティング、ベンチャーCEO兼 取締役数社 |
開催場所 | オンライン(Zoom) お客様の音声やビデオは映りません |
参加費用 | 無料 |
注意事項 | 下記に該当する場合は、視聴URLが送付されませんので、予めご了承ください。 ・存在しない会社名、電話番号、HPが無い ・明らかにおかしい名前 ・yahooやgmail等のフリーメールアドレス ・競合他社様からのお申込み 視聴URLは共有せず、ご参加者様ごとにお申込みいただくようお願いいたします。 |
問い合わせ先 | セミナー運営事務局 marke@manebi.co.jp |
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お役立ち資料
研修の中でも難しいというお声の多いリーダー・管理職研修を計画する上でのポイントをご紹介させて頂きます。こちらの資料を参考に、丁寧に研修を実施して効果が期待できる研修を実施しましょう。
部下指導の一環であるOJTにおいて 部下・後輩との向き合い方と考え方のポイントをまとめました。 どのような社員教育を施していく必要があるのか、 ひとつの参考資料としてお役立てください。
担当者・対象部門が身に付けるべきDXリテラシー
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