Z世代・ゆとり世代の感性を読み解く！？20代会社員に聞いた！「ハラスメント」に関する実態調査レポート

2022年3月3日～3月7日、中小企業（従業員数30〜300名）の22〜29歳の会社員（一般社員・人事以外）105名に対して実施した「ハラスメント」に関する実態調査の結果を解説しています。
【調査結果の概要】
①若手社会人の約3人に1人が、テレワーク環境下で「上司とのコミュニケーションでストレスを抱えるようになった」と回答。うち77.4%は、テレワーク実施以前よりストレスが増加
②15.3%が身の周りでリモートハラスメントを実感、そのうち「クローズドな環境で厳しい叱責」が43.8%で最多
③身の回りでリモートハラスメントを実感する若手会社員の8割以上が、勤め先に対し、「ハラスメントを防止するための社内教育体制」を希望