コンプライアンスの共通認識をつくるために 工夫したいポイントをご紹介させて頂きます。従業員のコンプライアンスに関するリテラシー不足は企業の信頼にも関係してくる重要な項目です。
コンプライアンス研修のやり方
法改正や自社ブランディング、社内の体制整備などに欠かせないコンプライアンス研修について、下記のような内容をまとめています。
・コンプライアンス研修のやり方
・研修実施時の留意点
・研修実施後の報告や対応
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コンプライアンスの共通認識をつくるために 工夫したいポイントをご紹介させて頂きます。従業員のコンプライアンスに関するリテラシー不足は企業の信頼にも関係してくる重要な項目です。
法改正や自社ブランディング、社内の体制整備などに欠かせないコンプライアンス研修について、下記のような内容をまとめています。
・コンプライアンス研修のやり方
・研修実施時の留意点
・研修実施後の報告や対応
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本資料では、社内で実施すべき研修の決め方や研修プログラムの設計のポイントをまとめております。
本資料では、新入社員や中途社員、管理職など、さまざまな場面で必要となる社員研修の全体設計や研修プログラムの企画について解説しています。
・社員研修の目的や社内ですべき研修の優先度の決め方
・年間スケジュールの立て方や研修プログラムの企画の仕方
・研修の実施方法の決め方(対面研修・eラーニング・オンラインでの集合研修など)
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本資料では、eラーニングでよくある失敗やオンラインで社員教育を成功させるポイントをまとめております。
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本資料では、パワハラ防止法の概要やハラスメント防止研修のカリキュラム例をご紹介しています。
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担当者・対象部門が身に付けるべきDXリテラシー
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急速に注目度が上がってきた「リスキリング」。果たしてリスキリングとは一体、何なのか。わかりやすくポイントと進め方をまとめました。
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次世代リーダーの育成において重要な基礎ポイントをまとめました。弊社が実施した調査からも、各企業さまから次世代リーダーの育成に関する課題感の強さが伺えます。
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研修の中でも難しいというお声の多いリーダー・管理職研修を計画する上でのポイントをご紹介させて頂きます。こちらの資料を参考に、丁寧に研修を実施して効果が期待できる研修を実施しましょう。
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部下指導の一環であるOJTにおいて 部下・後輩との向き合い方と考え方のポイントをまとめました。 どのような社員教育を施していく必要があるのか、 ひとつの参考資料としてお役立てください。
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部下・後輩へのOJTにお悩みの方におすすめ
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研修担当者300名に向けて階層別に社員教育の課題と現在、実施している研修テーマについて調査を行いました。
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若手社会人のテレワーク環境でのコミュニケーション上のストレスやハラスメントに関する調査についてまとめています。
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本資料では、社員教育担当者様500名に聞いたリスキリングの実施状況や実施しているスキル分野についてまとめております。
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本資料では、社内で実施すべき研修の決め方や研修プログラムの設計のポイントをまとめております。
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