入社前の研修と自由受講で活用、学習を実務に生かした事例も
小泉機器工業株式会社様
| 業種 | 卸売・小売 |
|---|---|
| 従業員数 | 226名 |
| お話を 伺った方 |
管理本部 坂 様 |
| 課題 | 専門スキル向上、 教育プログラムのオンライン化 |
導入事例
ホテル従業員から好意的な声。学習意欲の向上や自主的な学習行動も増加
フォションホテル京都様
| 業種 | ホテル・旅館 |
|---|---|
| お話を 伺った方 |
人事総務部長 秋元 様 |
| 課題 | 専門スキル向上、 教材の開発 |
「社員には自分らしく成長してほしい」 創業100年を越える製造業企業の取り組みとは
ベルテクネ株式会社様
| 業種 | 製造・メーカー |
|---|---|
| 従業員数 | 107名 (2023年4月1日時点） |
| お話を 伺った方 |
鈴木 様 |
| 課題 | 専門スキル向上、 教育プログラムのオンライン化 |
企業理念を浸透させるためmanebi eラーニングを活用 事前のレポート提出を取り入れブレンディッドラーニングを体現
株式会社キンライサー様
| 業種 | 不動産・建設 |
|---|---|
| 従業員数 | 147人（パート・アルバイト含む） |
| お話を 伺った方 |
トレーニング課 手嶋 様 |
| 課題 | 組織文化構築、 専門スキル向上 |
障害者就労支援にmanebi eラーニングを導入 福祉のオンライン化に向けた取り組みを開始
一般社団法人和乃絆様
| 業種 | NPO・団体等 |
|---|---|
| 従業員数 | 7名 |
| お話を 伺った方 |
安藤 様 |
| 課題 | 組織文化構築、 専門スキル向上 |
テスト機能と教材のアップロード機能を活用し160店舗の新人研修・昇格試験の運用を改善
株式会社スーパーホテル様
| 業種 | ホテル・旅館 |
|---|---|
| 従業員数 | 303名 |
| お話を 伺った方 |
CS推進部 真田 様 |
| 課題 | 専門スキル向上、 コスト削減 |
