【オープン研修】目標達成のための段取り研修

オープン研修概要

【研修概要】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自身の業務と向き合い、目標達成への段取りを構築するための考え方を学びます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ゴール】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆日々の業務の棚卸を行い、緊急性や重要性の低い無駄な業務を精査する　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆目標達成のために取り組む内容を具体的にする

開催概要

開催時間	2025年3月26日(水)13時~15時
料金	・1名：10,000円(税抜) ・2名以上で1名あたり7,500円(税抜) ※manebi LITE加入企業の方は有料です。 ※manebiをご利用でない方は有料です。 ※manebi STANDARD加入企業の方は無料！　該当される企業の方は下記までご連絡ください。　CS@manebi.co.jp
申込方法	本ページの申し込みフォームよりお申し込みください。
開催場所	オンライン(Zoom)
ご留意事項	本研修はe-ラーニングではなく、オープンセミナー形式で実施いたします。研修内でグループワークを行いますので、事前に受講環境のご確認とご準備をお願いいたします。
事前準備	参加場所講師の声がはっきりと聞き取れる静かな環境、またワークなどで声を出せる環境をご用意ください。インターネット有線LANでの接続を推奨いたします。無線LANをご利用の場合、接続が不安定になることがございます。予めご了承ください。パソコン原則として、お1人様1台のパソコンでご参加いただきます。万が一ご用意が難しい場合は、開催日前週の金曜日17：00までにCS@manebi.co.jp宛にご連絡ください。《マイク》パソコンに接続可能なマイク付きヘッドセット、またはイヤホンのご用意《カメラ》（パソコンにカメラが内蔵されていない場合）外付けカメラのご用意、接続の設定《ZOOM》事前にZOOMのパソコン用アプリのインストール、使用方法のご確認
当日について	・研修開始前に、カメラとマイクをONにした状態でご参加ください。・研修に用いる資料は、研修開始時に配布させていただきます。・グループワークでは、他企業の参加者との交流がある場合がございます。予めご理解の上ご参加ください。・研修開始時刻を過ぎても参加者が揃わない場合、参加者を待たずに研修を開始する場合がございます。また、定刻を過ぎた場合はご参加をお断りする場合がございますので、予めご了承ください。

研修カリキュラム

1.目標達成とは	目標達成とは目標達成の重要性達成/未達成で自身や会社はどうなるか？
2.業務を振り返る	業務をひとまとめにしない細かく考えること日々の業務を洗い出す全体を俯瞰する無駄なタスクを洗い出す ECRS法則
3.目標達成のための段取り	問題と課題について問題と課題の考え方現状の数値化あるべき姿と現実のギャップを考える SMARTの法則を使用し目標設定達成のために先回りをする代わりに考えて行動する
4.センスを磨く	目標達成センス顧客志向センス自己認識センス視点を変える思考力を増やすために思い込み

想定スケジュール

4月2日(水) 10時~12時	新入社員マインドセット(新入社員研修)
4月9日(水) 13時~15時	ビジネスマナー研修
4月16日(水) 10時~12時	マナー研修(新入社員研修)
4月23日(水) 13時~15時	コンプライアンス研修
5月7日(水) 10時~12時	指導力：報連相(新入社員研修)
5月14日(水) 13時~15時	話し方向上研修
5月21日(水) 10時~12時	OJTの進め方：優先順位(新入社員研修)