【オープン研修】伝え方(フィードバック)研修

オープン研修概要

【研修概要】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　効果的な伝え方(フィードバック)スキルを習得し、メンバーに対して成長支援するための手法を学びます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ゴール】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆一方的ではなく互いに納得のいくフィードバック法の習得　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆フィードバックのフローを理解し適切なタイミングで実施できる

開催概要

開催時間	2024年10月23日(水) 13時~15時
開催場所	オンライン(Zoom) 音声やビデオはONになります
料金	・1名：10,000円(税抜) ・2名以上で1名あたり7,500円(税抜) manebiスタンダードプランの方は無料参加し放題！

研修カリキュラム

1.フィードバックとは	・フィードバックの目的・フィードバックとは・フィードバックと成長の関係・著名人が語るフィードバックの重要性・よくある構図・元気を奪うマネジメント・成功と失敗のどちらから学ぶのか・フィードバックで避けたいパターン・上司・先輩自身の体験談を語る際の注意点
2.フィードバックテクニック	・定着までの5つの壁・70：20：10の法則・仕事の振り付け方＝フィードバックのベース作り・フィードバック注意点・フィードバック最初の一言とは・フィードバックループ例・成長促進するフィードバックに必要なもの・フィードバックの肝・プライドが高いメンバーへのフィードバック・メンバーに事前に伝えておきたい上司に対する対応方法
3.気づかせ方(経験学習モデル)	・経験学習モデルとは・経験学習モデルを上手く回すには・時間軸での気づきの促し・日々の「フィードバック」で部下・後輩のやる気を引き出す・部下が営業の成果が出せない主な理由

想定スケジュール

10月23日(水) 13時~15時	伝え方研修
11月6日(水) 10時~12時	チームビルディング(管理職研修)
11月13日(水) 13時~15時	心の矢印研修
11月20日(水) 10時~12時	PDCA(管理職研修)
11月27日(水) 13時~15時	1on1ミーティング研修
12月4日(水) 10時~12時	経営管理(管理職研修)
12月11日(水) 13時~15時	心理的安全性研修
12月18日(水) 10時~12時	リスク管理(管理職研修)