部下・後輩の戦力化に欠かせないOJT!OJT担当者に求められる部下・後輩への向き合い方と考え方を解説
部下指導の一環であるOJTにおいて 部下・後輩との向き合い方と考え方のポイントをまとめました。 どのような社員教育を施していく必要があるのか、 ひとつの参考資料としてお役立てください。
【研修概要】 ◆後輩や後輩の成長を支援するためのメンタリングスキルを習得する研修です。 【ゴール】 ◆効果的なメンタリングの方法を学び、組織の成長に貢献する。 ◆部下の強みを引き出し、成長を補うサポート方法を理解する。 ◆メンタリングの実践スキルを習得する。
料金 | ・1名:10,000円(税抜) ・2名以上で1名あたり7,500円(税抜) manebiスタンダードプランの方は無料参加し放題! |
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開催場所 | オンライン(Zoom) 音声やビデオはONになります |
開催時間 | 2024年10月2日(水) 10時~12時 |
【1】 | これまでの振り返りと課題整理(講義) |
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【2】 | 自己評価とフィードバック |
【3】 | 今後の行動計画の策定 |
10月16日(水) 10時~12時 | マネジメント基礎(管理職研修) |
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10月23日(水) 13時~15時 | 伝え方研修 |
11月6日(水) 10時~12時 | マネジメント基礎(管理職研修) |
11月13日(水) 13時~15時 | 心の矢印研修 |
11月20日(水) 10時~12時 | PDCA(管理職研修) |
11月27日(水) 13時~15時 | 1on1ミーティング研修 |
12月4日(水) 10時~12時 | 経営管理(管理職研修) |
12月11日(水) 13時~15時 | 心理的安全性研修 |
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