メンタル不調に気づける組織のつくり方
⼈事担当者のためのメンタルヘルス実務ガイド

メンタル不調が見つからない最大の理由は、本人に自覚がないことです。

対策を本人の自覚に預けているかぎり、人事に情報が届くのは、いつも手遅れになりがちです。
本資料は、「なぜ気づけないのか」「気づける状態をどう設計するか」を、人事の実務目線で整理した実践ガイドです。
本資料の内容

・ストレスの定義と、本人に自覚が生まれないまま進行する構造
・「ストレス反応セルフチェック」（全社員向け）
・「周囲のサイン観察シート」（管理職向け）
・相談されない3つの壁と、行き先を5つ用意する「相談導線マップ」
・相談内容別に会社が取れる措置の一覧と、「4つのケア」に基づく研修の設計図

チェックシートやワークシートは、そのまま社内研修や管理職への配布資料としてご活用いただけます。