IT業界でeラーニングが選ばれる理由｜メリットから運用のコツまで解説

技術進歩が速いIT業界では、社員のスキルアップが急務です。eラーニングは、従来の研修が抱える時間やコストの課題を解決し、効率的な人材育成を可能にします。本記事では、IT業界でeラーニングを導入するメリットや運用のコツを、人事・教育担当者の方へ向けて解説します。

オプション動画を含む約8,000の教材とAI搭載のLMSを持つmanebi eラーニング

IT企業がeラーニングを導入する5つのメリット

IT業界でeラーニングが急速に普及している背景には、従来の研修では解決が困難だった課題を効率的に解決できる点があります。ここでは、IT企業がeラーニングを導入することで得られる主要な5つのメリットについて詳しく解説します。

新人研修を効率化し早期戦力化を支援

IT業界では新入社員のスキルレベルにばらつきがあり、従来の一斉研修では個々のレベルに合わせた指導が困難でした。eラーニングなら受講者のペースに合わせて学習を進められるため、理解度の差を埋めながら効率的にスキルアップが可能です。プログラミングの基礎からITパスポートや基本情報技術者などの資格取得支援まで、体系的な教育プログラムが行えます。

全社員の学習進捗を可視化しDX研修の定着を支援

DXの推進はIT業界にとって重要な課題ですが、全社員のITリテラシーを一定水準まで引き上げることは容易ではありません。eラーニングの学習管理システム（LMS）を活用すれば、受講履歴や理解度テストの結果から個人・部門別の学習状況を詳細に把握できます。

また、AI・クラウド・データ分析などの最新技術トレンドについても、段階的な学習プログラムを設計し、全社的な知識レベルの底上げを効率的に実現できるでしょう。

コンプライアンス・情報セキュリティを全社一律で徹底

IT企業では顧客データの取り扱いや情報セキュリティ対策が極めて重要です。しかし、従来の集合研修では受講者によって理解度にバラつきが生じ、コンプライアンス意識の統一が困難でした。eラーニングなら全社員が同じ内容を確実に学習し、理解度テストで知識の定着を確認できます。

研修コスト・時間を削減し生産性向上

集合研修では会場費、講師費、交通費などの直接コストに加え、業務時間の確保という間接コストも発生します。eラーニングの導入により、これらのコストを大幅に削減しながら、より多くの社員に質の高い教育を実現可能です。

一度作成した教材は繰り返し利用できるため、長期的な観点では投資対効果が非常に高くなります。

拠点・リモート環境を問わず柔軟に学習

IT業界ではリモートワークが普及し、多拠点展開やグローバル展開を行う企業も増えています。クラウド型eラーニングなら場所や時間を問わずスマートフォンやタブレットからでも受講でき、働き方の多様化にも対応できます。

海外拠点の社員に対しても同じ品質の教育を提供でき、企業全体の教育水準を統一できる点は、グローバル競争を行うIT企業にとって重要な競争力となるでしょう。

IT業界向けeラーニングで学ぶべき知識

IT業界のeラーニングでは、技術スキルから業務遂行能力、コンプライアンス知識まで幅広い分野をカバーする必要があります。ここでは、IT業界の企業がeラーニングで取り扱うべき分野について解説します。

【全社員対象】コンプライアンス・情報セキュリティ

IT企業では全社員が共通して理解すべき基礎知識があります。特に個人情報保護、ハラスメント防止などのコンプライアンス教育は法的要件でもあり、全社員の受講が必須です。これらの知識は業界特有のリスクや事例を交えながら学習することで、より実践的な理解を得られます。

【新入社員】基本的なPCスキル

新入社員にはIT業界の基礎知識に加えて、社会人としてのビジネスマナーや基本的なPCスキルの習得が不可欠です。eラーニングなら個人のスキルレベルに応じた段階的な学習プログラムを提供でき、効率的な新人育成を行えます。

特にプログラミング未経験者に対しては、基礎的なアルゴリズムから実際のコーディングまで、動画教材やインタラクティブな演習を組み合わせた学習が効果的です。

【全社員対象】DX・AIなど最新ITトレンド

IT業界では技術トレンドの変化が非常に速く、社員一人ひとりが継続的に学び続けることが企業競争力の維持に直結します。特に、DX推進やAI・機械学習などの分野は、今後のビジネス成長を左右する重要なテーマです。

以下は、IT人材に求められる代表的な学習領域の例です。

• DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進
• AI・機械学習の理解と活用
• 最新トレンドに合わせた継続的なスキルアップ
  

上記の分野は専門性が高く、基礎から応用まで段階的に学べるカリキュラム設計が欠かせません。eラーニングを活用すれば、最新の業界動向に応じたコンテンツを随時アップデートでき、常に最新の知識を学べる環境を整えられます。

【リーダー層】プロジェクト管理・チームマネジメントスキル

IT業界では複数のプロジェクトが同時に進行するケースが多く、効果的なプロジェクト管理とチームマネジメントが成功の鍵を握ります。

以下は、プロジェクトマネージャーが身につけておくべき代表的なマネジメント分野の例です。

• タイムマネジメント
• コストマネジメント
• リスクマネジメント
• コミュニケーションマネジメント

eラーニングで多角的な視点を手に入れ、状況に応じて手法を使い分けられる柔軟なマネジメント能力を身につけましょう。

IT業界向けeラーニングシステム5つの選定ポイント

IT業界でeラーニングシステムを選定する際は、技術的な要件や業界特有のニーズを考慮した検討が必要です。ここでは、IT業界向けeラーニングシステム選定の重要なポイントを詳しく解説します。

導入形態はクラウド型かオンプレミス型か

eラーニングシステムの導入には、大きく分けて「クラウド型」と「オンプレミス型」の2つの形態があります。それぞれに特性があり、自社のセキュリティ方針や運用体制に応じて最適な方式を選ぶことが重要です。

クラウド型

初期コストが低く、導入スピードが速い。リモートワーク環境との親和性が高く、常に最新機能を利用可能。メンテナンスの手間が不要で運用負担を軽減できる。

オンプレミス型

自社サーバーで運用するため、セキュリティポリシーに完全準拠できる。カスタマイズ性が高く、独自仕様のシステム構築に適している。

近年では、導入の容易さや運用コストの観点から、多くの企業がクラウド型を採用する傾向にあります。

基本機能は揃っているか

効果的なeラーニング運用を実現するためには、学習を支える多様な機能をバランスよく備えることが重要です。

以下は、IT業界におけるeラーニング運用で特に重視すべき機能の例です。

• コンテンツ管理機能： 教材の登録・更新・分類を効率的に行い、常に最新の学習内容を提供できる
• 受講者管理機能： 受講者情報や学習履歴を一元管理し、部署・職種ごとの研修状況を把握できる
• 進捗管理機能： 学習状況や完了率をリアルタイムで可視化し、未受講者へのリマインドにも対応
• テスト・評価機能： 理解度を定量的に測定し、研修効果を可視化できる
• 動画・ファイル共有機能： 技術研修で必要な動画教材や技術資料を配信・共有できる
• インタラクティブコンテンツ対応： クイズやドリルなどを通じて、受講者が主体的に学べる学習体験を提供
  

これらの機能が充実していることで、単なる知識の提供にとどまらず、受講者の理解度や実践力を高める「実効性のある教育プログラム」を構築できます。

セキュリティ基準は十分か

IT企業では機密情報や顧客データを扱う機会が多く、eラーニングシステムにも高いレベルのセキュリティ対策が求められます。

以下は、安全なシステム運用のために確認すべき代表的なセキュリティ要件です。

• SSL暗号化通信： データ送受信時の盗聴や改ざんを防止
• IPアドレス制限： 特定のネットワーク環境からのみアクセスを許可
• シングルサインオン（SSO）対応： 社内認証システムとの連携による安全なログイン管理
• セキュリティ認証の取得： ISO27001など、第三者認証による信頼性の担保
  

上記のようなセキュリティ対策が実装されているか確認することで、企業の情報資産を保護しながら、安心してeラーニングを運用できる環境を整備できます。

社内システムとの連携は可能か

IT企業では既存の人事システムやグループウェアとの連携が業務効率化に大きく影響します。API連携により社員マスタの同期、受講データの自動更新、既存のワークフローとの統合が可能かどうかを確認することが重要です。

特に大規模なIT企業では、複数のシステム間でのデータ連携が複雑になりがちです。eラーニングシステムが他のシステムとスムーズに連携できることで、管理工数の削減と運用効率の向上を実現できます。カスタマイズやシステム統合の対応可能範囲についても事前に確認しておきましょう。

最新のトレンドに対応したコンテンツが利用可能か

IT業界では技術トレンドが急速に変化するため、常に最新の情報にアクセスできることが重要です。AI、DX、クラウド、セキュリティなどの分野で定期的にコンテンツが更新されるか、業界の最新動向を反映した教材が提供されるかを確認する必要があります。

また、自社独自の教材をアップロードできる機能があれば、内部のノウハウや業務マニュアル、プロジェクト事例などを教材化して共有できます。

失敗しないeラーニング運用の3つのコツ

eラーニングシステムを導入しただけでは十分な効果は期待できません。システムの機能を最大限に活用し、継続的な学習を促進するための運用ノウハウが成功の鍵となります。ここでは、多くの企業が成功を収めている実践的な運用のコツについて詳しく解説します。

受講者モチベーション維持の仕組み（報奨やコミュニティ活用）

eラーニングの継続率向上には、受講者のモチベーションを維持する仕組みが不可欠です。ゲーミフィケーション機能を活用したポイント制度、受講ランキング、バッジシステムなどにより学習を楽しく継続できる環境を整備することが効果的です。

定着化のための社内体制づくりとフォローアップの実施

eラーニングを組織に定着させるためには、経営層の意思と現場管理職の協力が欠かせません。単にシステムを導入するだけでなく、学習を継続できる環境づくりが重要です。

以下のような取り組みを組織全体で行うことが効果的です。

• 経営層のコミットメント： 学習の重要性を発信し、全社的な取り組みとして推進する
• 管理職の理解と支援： 部下が学習時間を確保できるように業務を調整し、受講を促す
• 進捗管理の仕組み： 定期的に受講状況を確認し、学習を習慣化させる
• 実務への活用支援： 上司が学んだ内容を業務にどう活かすかを一緒に考える
  

また、受講後のフォローアップも欠かせません。学んだ内容が実務にどのように生かされているかを確認し、質問や相談の場を設けることが大切です。

対面研修との組み合わせ（ブレンディッドラーニング）で実践力を確保

eラーニングは理論の習得に非常に効果的ですが、実践的なスキルを身につけるには限界がある場合もあります。そのため、オンライン学習と対面研修を組み合わせた「ブレンディッドラーニング」が有効です。

特にIT業界では、プログラミングやシステム設計など実践力が重視されます。eラーニングで基礎を固めたうえで、ハンズオン研修やペアプログラミングなどの実践的な学習を取り入れることで、知識とスキルの両面を効果的に強化できます。

IT企業の導入事例

実際のIT企業でのeラーニング導入事例を通じて、具体的な効果や成功のポイントを確認することは、自社での導入検討において非常に有益です。ここでは、異なる規模・業種のIT企業における成功事例を紹介し、それぞれの課題解決アプローチや得られた効果について詳しく解説します。

【株式会社いつも】社内ナレッジの一元管理に活用

株式会社いつもでは、上場に向けて内部統制を強化する必要がありながら、研修運用や受講管理に課題を抱えていました。従来はGoogleフォームで研修データを管理していたため、出席確認やテスト結果の把握が煩雑という課題を抱えていました。

manebi eラーニング導入後は、社内外講師によるコンプライアンス研修や社内ナレッジ動画を一元管理を可能に。また、リマインド機能で未受講者を自動通知できるほか、動画視聴後のテストも一連で完結し、運用工数を大幅に削減しつつ受講率向上を実現しました。

詳しい内容はこちら

【ノックスデータ株式会社】受講完了率99％へ向上、研修コスト40％削減

ノックスデータ株式会社では、社員のスキルアップと資格取得支援を目的としたeラーニングシステムの導入により、驚異的な受講完了率99%を達成しています。受講者の学習進捗を詳細に可視化し、個別のフォローアップを実施することで高い学習継続率を実現しました。

同社では特に、マイクロラーニング手法を採用し、忙しい業務の合間でも学習を継続できる仕組みを構築しました。また、学習内容を実際のプロジェクトに活用する機会を積極的に設けることで、学習モチベーションの維持と実践的なスキル向上の両方を実現しています。研修コストの40%削減という数値的な成果と併せて、社員の学習意欲向上という定性的な効果も大きく評価されています。

詳しい内容はこちら

manebi eラーニングが選ばれる理由

IT業界でのeラーニング導入において、manebi eラーニングは多くの企業から選ばれています。ここでは、IT企業がmanebi eラーニングを選ぶ具体的な理由と、システムの特長について詳しく解説します。

導入後すぐに使えるクラウド型で常に最新の環境を提供

manebi eラーニングはクラウド型システムのため、導入後すぐに利用を開始できます。IT業界で重要な迅速な導入と、常に最新の技術環境での学習を実現します。システムのメンテナンスやアップデートは自動的に実施されるため、IT部門の運用負荷を最小限に抑えながら多機能を継続的に利用できます。

学習管理から効果測定まで、人材育成に必要な基本機能を網羅

効果的な人材育成を実現するためには、コンテンツを提供するだけでなく、学習の進捗を体系的に管理し、その効果を客観的に測定する仕組みが重要です。

以下は、manebi eラーニングが提供する主な学習管理・分析機能の例です。

• 学習進捗管理：　受講者ごとの学習状況をリアルタイムで把握し、未受講者へのリマインドも自動化
• 理解度テストの管理：　テスト結果を個人単位で蓄積し、学習効果を定量的に評価
• 受講履歴の分析：　過去の学習データをもとに、教育施策の改善や最適化に活用
• コースマップ機能：　学習者が自分の現在位置や今後の学習ステップを一目で確認できる
• ダッシュボード表示：　管理者が部門別・個人別の学習状況を可視化し、フォローアップや追加研修の計画を立てやすい
  

上記の機能により、教育担当者は煩雑な管理業務を効率化しつつ、学習者は自分の成長を実感しながら計画的に学習を進めることができます。

ブレンディッドラーニング設計や自社教材のアップロードで実践的な学習に対応

IT業界では理論学習と実践的なスキル習得の両方が重要です。manebiはeラーニングと対面研修を効果的に組み合わせるブレンディッドラーニングの設計をサポートし、より実践的な学習プログラムを構築できます。

また、100GBまでの大容量ストレージにより、自社独自の技術資料、プロジェクト事例、業務マニュアルなどをeラーニング教材として活用できます。

SSO・IP制限対応、万全のセキュリティ体制で安心して利用可能

IT企業にとって、セキュリティは事業継続と信頼維持の根幹を支える最重要課題の一つです。manebi eラーニングは、企業の厳しいセキュリティ要件に対応するため、強固な保護機能を標準装備しています。

以下は主なセキュリティ対策の内容です。

• シングルサインオン（SSO）対応：　社内認証基盤と連携し、安全かつスムーズなログインを実現
• IPアドレス制限：　特定のネットワークからのみアクセスを許可し、不正利用を防止
• ISO27001認証：　国際規格を取得しており、金融機関も採用する万全のセキュリティ

上記の対策により、機密性の高い情報を扱うIT企業でも安心して利用できる環境が整っています。さらに、セキュリティ監査や法的要件にも対応しており、教育基盤としての安全性と信頼性を両立しています。

API連携で既存の社内ツールと連携し、管理工数を削減

IT企業では多様なシステムが稼働しており、新しいシステム導入時の連携性が重要な要素となります。manebi eラーニングでは、API連携機能により、既存の人事システムやグループウェアとスムーズに統合でき、運用工数の削減と業務効率化を実現します。

社員マスタの自動同期、受講データの他システムへの連携、既存ワークフローとの統合など、システム間のシームレスな連携により、管理者の負担を大幅に軽減します。また、カスタマイズにも柔軟に対応でき、企業固有の要件にも適応可能です。

AI・DXなど最新トレンドを網羅したオプション動画含む約8,000の豊富なコンテンツ

IT業界では、最新技術からマネジメントまで幅広い知識が求められます。manebi eラーニングは、オプション動画含む約8,000の豊富なコンテンツを備え、IT企業の多様な教育ニーズに対応しています。

以下は、その主な特徴です。

• 幅広い学習領域を網羅：　AI、DX、クラウド技術、情報セキュリティなどの最新トレンドから、マネジメントスキル、コンプライアンス教育まで対応
• AI搭載LMSによる最適化：　企業の業種・職種・課題に応じて、AIが自動で最適な学習プログラムを提案
• 教育担当者の負担軽減：　自動カリキュラム設計と学習管理により、運用コストを削減
• 定期的なコンテンツ更新：　業界動向や法改正に合わせて最新情報を反映し、常にアップデートされた教材を提供
  

上記により、IT企業は変化の激しい技術トレンドに対応しながら、社員一人ひとりに最適な学習環境を提供できます。

よくある質問 (FAQ)

eラーニングだけで研修は十分か？

eラーニング単独でも基礎知識の習得や理論学習には十分な効果がありますが、IT業界では実践的なスキル習得も重要です。最も効果的なのは、eラーニングで基礎知識を効率的に学習し、対面研修やハンズオン実習で実践力を養うブレンディッドラーニングです。

導入にかかる初期費用とランニングコストは？

eラーニングの導入コストは、従来の集合研修と比較して大幅に低く抑えられます。初期費用は主にシステム導入費用やコンテンツライセンス費用ですが、講師費や会場費などの変動コストが不要になるため、長期的には投資対効果が非常に高くなります。

小規模IT企業でも導入効果は得られるか？

小規模IT企業こそeラーニングの恩恵を大きく受けられる場合があります。限られた人的リソースでも効率的な人材育成が可能になり、外部研修の費用対効果を大幅に改善できます。特に地方のIT企業や専門性の高い研修が必要な企業では、eラーニングにより都市部の研修機関と同等の教育機会を提供できます。