【オープン研修】年上・タイプ別マネジメント研修

このような方におすすめ

  • 年上部下との価値観や働き方の違いに戸惑い、コミュニケーションがうまく取れない
  • 年上部下のモチベーションを維持し、能力を引き出す方法が分からない
  • 研修をしたいが人数が少なく割に合わない
  • 研修に新しい刺激が欲しい

オープン研修概要

【研修概要】                                          自身より年上の社員をマネジメントする際の心構えやコミュニケーション手法を学びます。                                          【ゴール】                                        ◆年上社員の心情を理解し、円滑な職場環境を築くためのスキルを知る                           ◆年上部下とのギャップを理解し、コミュニケーションとマネジメント手法を習得

開催概要

開催時間
2025年2月26日(水)13時~15時
料金
・1名:10,000円(税抜)
・2名以上で1名あたり7,500円(税抜)
※manebiスタンダードプラン:無料参加し放題!
 manebiライトプラン   :参加有料
申込方法
下記URLよりお申し込みください。
https://kenshu20250226.peatix.com/view
開催場所
オンライン(Zoom)
ご留意事項
本研修はe-ラーニングではなく、オープンセミナー形式で実施いたします。研修内でグループワークを行いますので、事前に受講環境のご確認とご準備をお願いいたします。
事前準備
参加場所
講師の声がはっきりと聞き取れる静かな環境、またワークなどで声を出せる環境をご用意ください。

インターネット
有線LANでの接続を推奨いたします。無線LANをご利用の場合、接続が不安定になることがございます。予めご了承ください。

パソコン
原則として、お1人様1台のパソコンでご参加いただきます。万が一ご用意が難しい場合は、開催日前週の金曜日17:00までにCS@manebi.co.jp宛にご連絡ください。

《マイク》
パソコンに接続可能なマイク付きヘッドセット、またはイヤホンのご用意
《カメラ》
(パソコンにカメラが内蔵されていない場合)外付けカメラのご用意、接続の設定
《ZOOM》
事前にZOOMのパソコン用アプリのインストール、使用方法のご確認
当日について
・研修開始前に、カメラとマイクをONにした状態でご参加ください。
・研修に用いる資料は、研修開始時に配布させていただきます。
・グループワークでは、他企業の参加者との交流がある場合がございます。予めご理解の上ご参加ください。
・研修開始時刻を過ぎても参加者が揃わない場合、参加者を待たずに研修を開始する場合がございます。また、定刻を過ぎた場合はご参加をお断りする場合がございますので、予めご了承ください。

研修カリキュラム

1.マネジメントで思うこと 年下上司のあるある
年上部下のあるある
互いの覚悟
錯覚・幻覚
2.コミュニケーションの心構え 年上部下とのコミュニケーションで心掛けること
コミュニケーション不全に陥る原因
コミュニケーション不全に陥らないための解決策
3.年上部下が抱えやすいギャップ 年上部下が抱えやすいギャップ
ギャップを知ること
ギャップが発生する外的/内的要因
Will-Can-Mustに当てはめる
ギャップを埋めるコミュニケーション
コミュニケーションに必ず起きるズレ
4.伝え方 部下への伝え方
MORSの法則
事実と解釈
勇気と思いやり
タイプ別伝え方とマネジメント手法

想定スケジュール

3月5日(水) 10時~12時 ティーチング(リーダー研修)
3月12日(水) 13時~15時 組織の成功循環モデル研修
3月19日(水) 10時~12時 コーチング(リーダー研修)
3月26日(水) 13時~15時 目標達成のための段取り研修
4月2日(水) 10時~12時 新入社員マインドセット(新入社員研修)
4月9日(水) 13時~15時 ビジネスマナー研修
4月16日(水) 10時~12時 マナー研修(新入社員研修)

は必須項目です。

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