はじめてのリーダー管理職研修ガイド
研修の中でも難しいというお声の多いリーダー・管理職研修を計画する上でのポイントをご紹介させて頂きます。こちらの資料を参考に、丁寧に研修を実施して効果が期待できる研修を実施しましょう。
【研修概要】 無駄なプライドを捨てて、職場環境の改善や自己成長つながるポイントを学びます。 【ゴール】 ◆無駄なプライドが無くなり、当事者意識を持って業務が行うことができる ◆他責思考から自責思考になることで、コミュニケーション改善につながる
2024年12月25日(水) 13時~15時 | |
期間限定キャンペーン中につき、参加無料 | |
オンライン(Zoom) | |
本研修はe-ラーニングではなく、オープンセミナー形式で実施いたします。研修内でグループワークを行いますので、事前に受講環境のご確認とご準備をお願いいたします。 | |
参加場所 講師の声がはっきりと聞き取れる静かな環境、またワークなどで声を出せる環境をご用意ください。 インターネット 有線LANでの接続を推奨いたします。無線LANをご利用の場合、接続が不安定になることがございます。予めご了承ください。 パソコン 原則として、お1人様1台のパソコンでご参加いただきます。万が一ご用意が難しい場合は、開催日前週の金曜日17:00までにCS@manebi.co.jp宛にご連絡ください。 《マイク》 パソコンに接続可能なマイク付きヘッドセット、またはイヤホンのご用意 《カメラ》 (パソコンにカメラが内蔵されていない場合)外付けカメラのご用意、接続の設定 《ZOOM》 事前にZOOMのパソコン用アプリのインストール、使用方法のご確認 |
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・研修開始前に、カメラとマイクをONにした状態でご参加ください。 ・研修に用いる資料は、研修開始時に配布させていただきます。 ・グループワークでは、他企業の参加者との交流がある場合がございます。予めご理解の上ご参加ください。 ・研修開始時刻を過ぎても参加者が揃わない場合、参加者を待たずに研修を開始する場合がございます。また、定刻を過ぎた場合はご参加をお断りする場合がございますので、予めご了承ください。 |
1.はじめに | 周囲を見渡してみる 無駄なプライドは捨てましょう 良い/悪いプライド 人間の欲求 |
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2.心の矢印 | GOODスパイラル/BADスパイラル 心の矢印外向き/内向きの特徴 言葉の重要性 |
3.ごみプライドについて | 「ごみプライド」は歳を取れば取るほど重症化していく ごみプライドを持っている人の心理状態 ごみプライドが育ってしまった原因 自分を守る見えない殻が厚くなる |
4.ごみプライドを捨てるために | 視野を広げる 現在の話だけをする 「できない」「わからない」と言う勇気を持つ ありのまま(弱み)をさらけ出す 人に頼ってみる チャレンジをする 素直にありがとうと言える人になる 誰かを「責め」ても何も生まれない |
5.ごみプライド人間が 目の前に現れたら |
ごみプライド人間に攻撃された場合 ごみプライド人間に傷つけられないための対処法 |
2025年1月8日(水) 10時~12時 | リーダーシップ(リーダー研修) |
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1月15日(水) 13時~15時 | リーダーシップ入門研修 |
1月22日(水) 10時~12時 | ロジカルシンキング(リーダー研修) |
1月29日(水) 13時~15時 | マネジメント入門研修 |
2月5日(水) 10時~12時 | フォロワーシップ(リーダー研修) |
2月12日(水) 13時~15時 | フォロワーシップ研修 |
2月19日(水) 10時~12時 | クリティカルシンキング(リーダー研修) |
下記からお申し込みください。
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お役立ち資料
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部下指導の一環であるOJTにおいて 部下・後輩との向き合い方と考え方のポイントをまとめました。 どのような社員教育を施していく必要があるのか、 ひとつの参考資料としてお役立てください。
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