部下・後輩の戦力化に欠かせないOJT!OJT担当者に求められる部下・後輩への向き合い方と考え方を解説
部下指導の一環であるOJTにおいて 部下・後輩との向き合い方と考え方のポイントをまとめました。 どのような社員教育を施していく必要があるのか、 ひとつの参考資料としてお役立てください。
【研修概要】 ◆管理職としての基礎的なマネジメントスキルを学び、後輩の指導やチーム運営を分担して行うための知識を習得します。 【ゴール】 ◆基本的なマネジメントスキルを習得し、チーム運営を進めていく。 ◆部下の育成やモチベーション管理の手法を学ぶ。 ◆効果的な組織運営に取り組む。
料金 | ・1名:10,000円(税抜) ・2名以上で1名あたり7,500円(税抜) manebiスタンダードプランの方は無料参加し放題! |
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開催場所 | オンライン(Zoom) 音声やビデオはONになります |
開催時間 | 2024年10月16日(水) 10時~12時 |
【1】 | ◆マネジメントの基本概念(講義) |
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【2】 | ◆部下育成の方法(ケーススタディ) |
【3】 | ◆運営チームの実践ワークショップ |
10月2日(水) 10時~12時 | メンタリング研修(OJT、受け入れ先輩社員研修) |
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10月9日(水) 13時~15時 | ソーシャルスタイル研修 |
10月16日(水) 10時~12時 | マネジメント基礎(管理職研修) |
10月23日(水) 13時~15時 | 伝え方研修 |
11月6日(水) 10時~12時 | チームビルディング(管理職研修) |
11月13日(水) 13時~15時 | 心の矢印研修 |
11月20日(水) 10時~12時 | PDCA(管理職研修) |
11月27日(水) 13時~15時 | 1on1ミーティング研修 |
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