株式会社manebi（東京都豊島区　代表取締役執行役員CEO：田島 智也　以下、manebi）は、株式会社オトバンク（本社：東京都文京区、代表取締役社長：久保田裕也、以下「オトバンク」）、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介、以下「給与アップ研究所」）と共に経営・人事の担当者向け無料ウェビナー「外部研修に頼らない社内大学のつくり方徹底解説！」を２月14日（火）に開催します。「インフレ率を超える賃上げ」が求められる中、従業員の実力をどのように伸ばしていけば良いのか、社員教育や生産性向上で注目の3社が外部研修に頼らずに持続的な学習へとつながる「社内大学」のつくり方について徹底的に解説します。

■本ウェビナーについて

今年の年頭記者会見にて岸田文雄総理大臣が強く訴えたのが「インフレ率を超える賃上げの実現」です。
これには従業員一人一人の実力を高め、生産性の向上させることが必要不可欠です。
しかし、「従業員の実力をどのように伸ばしていくのか」は多くの企業が直面する課題となっているのではないのでしょうか。様々な外部研修も存在しますが、単発で実施して一過性に終わってしまうという悩みを抱えている企業も少なくないのではと思います。
そこで今回のウェビナーのテーマは、外部研修に頼らない「社内大学」のつくり方です。体系立てた教育プログラムを社内で内製化し、その運営自体も従業員が行っていくことで、学ぶ→教える→理解が深まるという持続的な教育のエコシステムを社内につくり上げることができます。
登壇者は、「playse.ラーニング」を提供するmanebi 代表・田島智也と、音声学習として注目されるオーディオブック配信サービス「audiobook.jp」を提供するオトバンク 代表・上田渉氏、社員のパフォーマンスを意味報酬や金銭報酬へ還元していく評価制度および社内大学の評価の仕組みを提供する給与アップ研究所 代表・高橋恭介氏の3名です。外部研修に頼らずに持続的な学習へとつながる社内大学のつくり方について徹底的に解説します。
 

■開催概要

日程：　2023年2月14日（火）
時間：　15:00〜16:30
開催場所：オンライン（zoom開催）
参加費：　無料
対象者：　経営者、人事責任者など
参加特典：　アンケート回答で当日のレジュメをプレゼント

■詳細・お申し込み
https://www.salary-up.com/archives/information02/seminar_information20230214

■登壇者
株式会社manebi　代表取締役CEO　田島智也
株式会社給与アップ研究所　代表取締役社長　高橋恭介氏
株式会社オトバンク　代表取締役会長　上田渉氏

■こんなお悩みを持つ方におすすめのウェビナーです
・ 社員の教育を行いたいが、何から手を付けてよいか分からない
・ 社員に外部研修を受講させているが、継続性が無く時間が経つと効果が薄れてしまう
・ 社員の離職理由に「スキルアップに繋がらない」という理由が過去にあったが対策できていない
 

■「playse.ラーニング」について

「playse.ラーニング」は、オンラインで教育ができるラーニングプラットフォームです。3,000以上のeラーニング教材と自社教材、オンライン集合研修を自由に組み合わせることで、新入社員や管理職に対しキャリアやスキルに合わせた段階的な教育を実施できます。学習ステップの見える化やテストなどもできる多機能ツールです。 

詳しくはこちら： https://playse.jp/e-learning

■株式会社manebiについて
manebiは、「⾃分らしく輝くためのプラットフォームをつくる」をビジョンに掲げ、企業の教育/研修を⽀援するSaaSプロダクトを販売。主⼒製品であるラーニングエクスペリエンスプラットフォーム「playse.（プレース）」は、多種多様な業界に対応し、⼤企業からベンチャー企業まで多くの企業で導⼊されています。また、派遣業界特化eラーニング 「派遣のミカタ」は、派遣業界eラーニング コストパフォーマンスNo.1（2020年4⽉トレンドリサーチ調べ）を獲得し、1,200社以上の派遣企業で導⼊。個⼈と組織の幸せを育む技術で世界⼀のHeart -Tech Companyになる事を⽬指しております。

■会社概要
会社名 ：株式会社manebi
所在地 ：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza  Tower 20F WeWork
代表者 ：代表取締役執⾏役員CEO ⽥島 智也
事業内容：ラーニングエクスペリエンスプラットフォーム「playse.（プレース）」事業
⼈材派遣業界特化eラーニング「派遣のミカタ」事業
 

※記載情報は、記載日現在のものです。情報は予告なしに変更されることがありますので、 あらかじめご了承ください。